După o experienţă de 23 de ani în fotografie şi 13 ani în filmarea evenimentelor de tot felul, mi-am conturat imaginea fotografului şi a cameramanului cu adevărat profesionişti şi astfel pot veni în ajutorul celor care caută acest gen de servicii.

   Criteriile sunt multe, dar şi oferta a devenit foarte largă, o data cu ieftinirea aparaturii foto-video, iar mai nou, nevoia de a supravieţui în actuala criză economică a transformat şi transformă tot mai multe persoane în fotografi şi cameramani de ocazie. Nu mai contează dotarea, experienţa, talentul, şi în final (ne)mulţumirea clienţilor. Important e să iasă ceva bani. Cu preţuri derizorii şi clienţi tentaţi de ele, că doar şi pentru ei e criză....şi tot aşa. Ca urmare, alegerea unui fotograf sau cameraman bun a devenit un fel de sport extrem. Poate rândurile de mai jos vă vor da o mână de ajutor.
Dar până la ele, iată o mostra de "profesionist" aici. Şi veţi mai vedea şi mai jos.

  • Priviţi cu realism ceea ce solicitaţi sau vi se oferă ca să evitaţi o mică inşelătorie.
    Foarte mulţi fotografi au oferte cu peste o mie de fotografii (dacă e vorba de o nuntă) livrate foarte repede şi la preţuri foarte tentante, comparativ cu oferta alror fotografi..Dar ce conţin cele o mie de poze? Are evenimentul atâtea momente incât să justifice un asemenea număr? Nu cumva sunt livrate toate fotografiile fără nici o selecţie, adică şi dublurile de sigurantă şi inerentele rebuturi (instantanee nereuşite, ochi închişi, capete intoarse, greşeli de încadrare sau compoziţie etc)? Sunt toate pozele editate şi retuşate ulterior? Dacă ţinem cont că numai selectia din 1000 de poze durează o zi, iar editarea şi retuşul făcute profesional nu permit o productivitate mai mare de 100 de poze pe zi, se naşte rapid suspiciunea că ceva nu e în regulă, fie cu preţul, fie cu pozele. Deci atenţie, fiţi realişti.


  • Neapărat cameraman de televiziune?
    Am întâlnit clienţi pentru care cameramanii de televiziune reprezentau etalonul şi garanţia unui film super. Realitatea este că a filma un eveniment privat, în condiţii şi situaţii necunoscute dinainte şi mereu schimbătoare, diferă foarte mult de stilul de lucru din televiziuni. Mai mult, cameramanii de platou sunt nişte simpli manipulanţi, lucând într-un mediu arhicunoscut, cu timp de reglaje şi primind indicaţiile de manevrare a camerelor prin căşti. Făcând o comparaţie cu fotografia, este, dacă vreţi, ca diferenţa dintre un fotograf de studio şi un fotograf de nuntă. În studio extistă timp, lumini controlate, subiecţi care aşteaptă răbdători, se repetă pozele nereuşite, se mai modifică luminile, pe când pe teren totul se desfăşoară continuu, în medii mereu diferite şi fără posibilitatea de a repeta ceva. Şi revenind la cameramanii de televiziune, la multe din transmisiile de pe teren ce sa mai vorbim: ce culori deplasate, ce sunet si cate transmisii intrerupte din motive tehnice..Şi încă un aspect, ni s-a întâmplat o dată să fim solicitaţi de urgenţă să filmăm un eveniment la care cameramanul (de televiziune) angajat dinainte, a anunţat că nu poate să scoată camera din televiziune în ziua respectivă. Deci mai pot fi şi surprize. În concluzie, şi aici e discutabil. Nu sunt neapărat o garanţie, trebuie văzut, mai ales ştiind ce preţuri au.


  • Stilul de lucru.
    Ca stil de socializare cu participanţii la eveniment, sunt patru categorii de fotografi/cameramani:

  • - foarte timizi, care nu schimbă mai mult de 10 cuvinte cu cineva şi nu intervin absolut de loc în cursul evenimentului, stau în poziţii foarte retrase, mulţumindu-se numai cu ceea ce li se oferă pentru a prinde pe aparat sau pe cameră. Este stilul cel mai comod pentru participanţi, care îşi văd de ale lor, dar rezultatele nu sunt dintre cele mai bune.
    - cei normali, să le zicem, care intervin doar din când în când, unii clienţi apreciind că prea mult, alţii că prea puţin, dar totuşi cu un raport destul de bun între cât să-i “sâcâie” pe participanţi cu indicaţii şi cât să-i lăse în voia lor.
    - stilul autoritar, cunoscut şi sub numele de “bossing”. Sunt oameni cu personalitate dezvoltată, cărora le face plăcere să fie în centrul atenţiei, să dea comenzi iar ceilalţi să le execute. Aceştia vă vor exaspera cu indicaţii, mergând uneori la amănunte extreme, depăşind poate şi sfera atribuţiilor pentru care au fost angajaţi, iar dv. vă veţi conforma, forţaţi de împrejurări. Ca să fiu obiectiv până la capăt, dacă persoana respectivă este într-adevăr un meseriaş de primă mână, rezultatele pot fi de excepţie, dar se întâmplă destul de rar şi oricum cu preţul unei zile de calvar.
    - stilul adaptiv, deţinut de persoane cu mare experienţă şi cu anumite abilităţi psihologice, care simt repede cam unde este limita dincolo de care indicaţiile încep să deranjeze, dar va găsi şi modalităţile prin care să obţină rezultatele de care este capabil.

    Ce persoană v-aţi dori şi cum o recunoaşteţi e într-adevăr o problemă pe care e clar că doar discutând la telefon nu o puteţi identifica.

  • Apetitul pentru alcool.
    Este o chestiune simplă dar cu implicaţii dintre cele mai neplăcute. Din păcate ţine de noroc, pentru că nu puteţi recunoaşte dinainte o astfel de persoană. Preferaţi totuşi meseriaşii care au transportul pe cont propriu. Astfel, măcar unul dintre ei nu va consuma alcool şi probabil că îl va reţine şi pe celălalt.


  • Evitaţi să angajaţi o singură persoană care să fotografieze şi să filmeaze, aşa-numiţii “oameni orchestră”. Probabil că preţul este ceva mai mic pentru că au aparate ieftine, mici şi simple pe care să le poată manevra concomitent, şi în plus nu mai trebuie să împarta profitul cu nimeni. Despre reglaje nici nu poate fi vorba, modul auto e de bază iar rezultatele sunt pe măsură. Cam ce credeţi că iese din mâna acestuia sau a acestuia?


  • Atenţie la agenţiile care organizează evenimente. Acestea, în marea lor majoritate, lucrează cu cameramani şi fotografi în regim de colaborare. Adică discutaţi cu agenţia dar nu ştiţi persoanele care vor veni la evenimentul dv. pentru că vor trimite pe cine vor avea disponibili atunci. Mai mult, aceşti colaboratori sunt de regulă persoane foarte tinere, fără experienţă dar pe placul agenţiei pentru că au pretenţii financiare modeste, şi care lucrează cu aparatele agenţiei pe care le iau în dimineaţa evenimentului şi le duc înapoi în dimineaţa următoare. Şi cu cât aparatele sunt mai sofisticate, cu atât le dau bătaie de cap mai mare, iar şansele de a face greşeli tehnice sunt enorme, sau le reglează pe “full auto”, ceea nu e nici pe departe o soluţie profesională. Adică în esenţă veţi avea meseriaşi slabi la preţ de agenţie. Aveţi totuşi şi un avantaj. Cu o agenţie, cel mai probabil că nu veţi avea surpriza dispariţiei subite a meseriaşilor în ziua evenimentului. Mai mult sau mai puţin ageamii, pe cineva tot vă vor trimite, pe când la particulari se mai întâmplă...


  • Şi ultimul criteriu, dar unul dintre cele mai importante, este “meseria” pe care o au persoanele angajate. Şi dotarea este foarte importantă, dar aparatele nu pot face nimic singure. Întâlniţi-vă, priviţi mostrele, discutaţi cerinţele, solicitaţi păreri, totul pentru a vă edifica asupra talentului, priceperii, experienţei, calităţilor umane alte persoanelor angajate. Indicat ar fi să luaţi o echipă şi nu persoane disparate. Cei din echipă se cunosc, se ajută, se înţeleg din semne, nu au motive să se dea “artişti” unul faţă de altul etc. Cu cât sezonul de vară este mai aproape, cu atât trebuie să vă decideţi mai repede. Dacă întârziaţi cu alegerea, cei la care vă decideţi s-ar putea să nu mai fie disponibili pentru data dv.


  •    Şi lista poate continua dar mă opresc aici.